• 集团公告
  • 内部通知
  • 您当前位置:首页 >> 通知公告 >>  集团公告 >> 文章正文

    四川长江源茶业发展有限公司公开招聘综合职员的公告
    时间:2020-10-14 10:42:05

    四川长江源茶业发展有限公司是四川酒业茶业投资集团有限公司全资子公司,主要从事茶类相关项目投资,机械设备生产和销售,茶叶种植、经营,茶类科研,茶旅及文化展示;电子商务;土地整理;食品类相关生产和经营;货物进出口业务、餐饮、酒店经营、招商运营;技术咨询;建材、家具、珠宝饰品、工艺美术品、办公用品、农副产品、水果蔬菜、鲜花等产品销售。现因公司发展需要,发布招聘公告如下:

    一、招聘岗位

    本次计划招聘综合管理部综合职员岗(负责人事、后勤、仓管等职责)1人。具体岗位及要求见附件1《四川长江源茶业发展有限公司招聘岗位表》。

    二、招聘人员基本条件

    (一)遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质;

    (二)能适应本公司的管理方式,认同接受本公司的企业文化;

    (三)具有履行岗位职责所需的专业知识和技能;

    (四)应具备良好的职业道德,无不良记录,身心健康;

    (五)年龄和工作经历时间的计算均截止到2020年9月30日。

    三、招聘程序

    (一)报名

    1.报名时间:2020年10月14日-2020年10月16日17:30。

    2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料发送到指定邮箱(changjiangyuanhr@163.com),邮件及文件格式为“招聘岗位+姓名”,如“综合管理部综合职员+王XX”。

    报名材料包括:

    (1)四川长江源茶业发展有限公司应聘人员登记表(见附件2);

    (2)身份证扫描件;

    (3)学历、学位扫描件;

    (4)职称证书、获奖证书等扫描件。

    (二)资格审查

    由公司招聘领导小组对报名人员进行资格审查。经资格审查合格人员公司将在10个工作日内电话通知考核时间和地点。未接到通知的,即为未通过资格审查。

    (三)考核方式

    本次招聘采取综合考核方式。公司将组织人员对资格审查合格者进行考核,对应聘人员的学历、工作经历、专业技能、职业素养、入职需求等情况进行全面了解。考核当日应聘者持《四川长江源茶业发展有限公司应聘人员登记表》本人签字原件、身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件参加。以上资料复印件投递后,恕不退回,公司承诺对个人信息严格保密。

    (四)体检与考察

    根据公司招聘领导小组研究决定考核合格人选,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检由公司统一组织,在指定的医院进行,费用自理。体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,取消资格,重新按照本方案招聘。

    (五)公示

    对拟聘用人选在四川酒茶集团公司官网进行公示3天。

    (六)录用

    根据公示结果,公司向其发出书面《录用通知书》。

    录用人员原则上自入职之日起30日内签订劳动合同,试用期为3个月。试用期满经考核能胜任工作者,按有关规定办理转正手续;试用期满经考核不合格者不聘用,按照有关规定办理解聘手续。

    (七)薪酬待遇

    1、本次招聘人员试用期3个月,工资福利待遇按公司薪酬相关制度执行。

    2、凡经聘用员工,公司按规定缴纳五险一金(包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

    六、其他事项

    (一)应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实取消资格,所造成的后果由应聘者本人承担,对我公司造成损失的将追究法律责任。

    (二)每位应聘人员限报1个岗位。

    (三)应聘人员必须保持手机畅通,若因应聘人员通讯不畅通,导致无法联系,责任由应聘者自负。

    七、本公告由四川长江源茶业发展有限公司负责解释。

    联系人:刘经理;

    联系电话:0831-8088066,14726771517;

    工作地点:宜宾市。

    附件1:四川长江源茶业发展有限公司招聘岗位表

    附件2:四川长江源茶业发展有限公司应聘人员登记表

    四川长江源茶业发展有限公司   

                       2020年10月13日